习近平总书记强调，政治监督要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。近年来，广西工业职业技术学院纪委坚守政治监督首要任务，不断探索实施制定三张清单、紧盯三个重点、建立三项机制等多种举措，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，以高质量政治监督护航学校高质量发展。

　　制定三张清单，推进政治监督具体化。学校纪委将政治监督具体内容制定成三张清单，打开政治监督无从下手的困局。制定落实全面从严治党正负面清单、个性化清单。建立正面清单104项、负面清单91项、个性化清单30项，明确学校党委书记、领导班子成员以及各级党组织落实全面从严治党具体工作任务和禁止行为，每年根据上级相关工作部署，修订清单，推动全面从严治党落实落细。制定季度政治监督清单。每季度根据上级党委、纪委的工作部署，结合学校当前的重点工作，制定印发政治监督清单，季度末对各级党组织落实清单情况开展监督检查，推动工作落地见效。制定“一把手”权力清单、负面清单。建立权力清单14项、负面清单14项，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，压紧夯实学校各级党组织“一把手”管党治党政治责任。

　　紧盯三个重点，推进政治监督精准化。学校纪委将政治监督的落脚点放在人和事上，通过紧盯重点人和重点事，解决政治监督堵点难点。强化对“一把手”和领导班子监督。建立强化监督实效的制度措施，制定了《中共广西工业职业技术学院委员会关于加强“一把手”和领导班子监督的若干措施》；定期开展监督谈话，学校“一把手”定期对下级“一把手”开展监督谈话，学校纪委书记定期对同级班子成员和下级班子成员开展廉政约谈;精准有效运用“四种形态”，让“一把手”和领导班子成员时刻感受到监督的刚性。强化对年轻干部的监督。开展一次廉政约谈、一堂纪律讲堂、一次现场警示教育、一次“清廉从政”知识测试、一次勤廉榜样先进事迹学习和撰写一篇自我思想剖析材料等“六个一”活动，及时了解掌握年轻干部的思想动态和工作生活情况，抓早抓小，防微杜渐，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，护航成长。强化对重要领域关键环节的监督。对人事招聘、干部选拔、工程招标、物资采购、基建修缮、职称评定、科研经费使用等领域及相关人员实行精准监督，开展事前、事中、事后全方位监督，指导、督促相关部门及人员深入开展廉政风险排查和防控，防止腐败问题发生。

　　建立三项机制，推进政治监督常态化。学校纪委总结开展政治监督成果经验，把好的做法巩固成长效机制，将政治监督贯彻落实在学校日常工作中。建立系列工作制度。建立政治巡察、廉政家访、谈话提醒、上廉政党课等多项工作制度，促进各项工作落实落地。2021年以来，学校共开展政治巡察3轮、巡察了14个党组织，学校各级领导对410名干部职工开展廉政家访活动、开展廉政谈话提醒4612人次、上廉政党课共268场次，推动清正廉洁意识在学校蔚然成风。建立预警制度。对责任清单完成情况开展“一季一通报”“一季一约谈”，对落实不力的及时通报提醒、下发纪检监察建议书、亮“黄橙红牌”，针对不同的结果强化约谈、提醒谈话、通报批评等责任追究。建立考核机制。将责任清单完成情况作为质量诊断与改进工作的主要内容，每月进行督查，年底开展复核测评；作为每年基层党组织书记述职评议和中层干部述职述廉考核工作的重点，对考核分数较低的干部进行约谈、调岗或轮岗；纳入绩效考核，对不按要求完成相关工作的扣减绩效分，对工作落实好、形成典型经验的进行通报表扬和增加绩效分，学校形成了奖优罚懒、干事创业的良好氛围。

　　学校纪委多措并举扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，学校高质量发展取得明显成效，学校形成了“一校三区”的办学格局，全日制在校学生达3.1万人，办学规模排广西高职之首，成为推动广西工业高质量发展的“人才源”“技术源”；2022年，学校“双高建设”被认定为优秀、学校被评为2022年全区清廉学校示范校。学校教职工纪律规矩意识不断增强，风清气正校园政治生态得到巩固发展。（广西工业职业技术学院纪委）